|
Убойное резюме Кем бы вы ни были и чем бы не занимались, но периодически вам приходится искать новую работу. Найти работу сегодня не проблема, а вот устроиться на неё получается не у всех. Потому что на хорошие места желающих много, а мест этих мало. Эта книга поможет вам грамотно составить резюме и успешно пройти собеседование. Подробнее... |
|
7-шаговый план заработка первых денег на партнерских программах Как правильно выбрать партнерские программы, чтобы гарантированно зарабатывать? Что необходимо сделать вначале, чтобы ваш заработок был стабильным и предсказуемым? Возможно ли стартовать вообще без денег и каких-либо вложений в рекламу? Этот план поможет вам сделать первые шаги к заработку, даст ответы на важные вопросы и убережет от ошибок в начале пути. Подробнее... |
Есть как минимум два способа ведения бизнеса, которые рассматриваются в этой статье
11 свойств, которые отличают успешного человека от неудачника
Что нужно обязательно сделать при переходе на аутсорсинг
Многих очень сильно волнует вопрос о размере доходов фрилансеров
При поиске работы можно обратиться в агентство по трудоустройству, но при этом надо помнить об опасностях, которые вас здесь поджидают
Важная тема последних лет
И хотя некоторые преимущества удалённой работы я уже рассматривал, сегодня поговорю об этом ещё раз, поскольку это очень важное преимущество фриланса, и оно особенно ярко проявилось именно в течение последних 2-3 лет. Итак:
- Все мы помним ограничения, связанные с короновирусом. А в некоторых странах это так или иначе действует до сих пор. Кто в таком положении меньше всего пострадает? Правильно - те, кто и так работает не выходя из дома.
- Сейчас не хочу говорить о тех сотнях тысяч здоровых мужиков, которые уехали в этом году из России - для меня они предатели и трусы. Но ведь может быть и другая причина куда-то уехать (например, из Украины люди уезжают по другим причинам). И здесь фрилансер-удалёнщик опять никак не пострадает, потому что в его работе опять ничего не изменится - был бы Интернет и компьютер.
Кроме того, хотел бы посмотреть на этот вопрос не с точки зрения фрилансера (исполнителя), а с точки зрения заказчика.
Сегодня многие предприятия стараются отдавать второстепенные функции, не имеющие прямого отношения к основной деятельности, внешним подрядчикам (или на аутсорсинг, как сейчас модно говорить). Это совершенно оправдано, и это один из самых важных принципов бережливого производства. И это, что называется, непаханое поле для свободных художников.
Примеры профессий, которые могут перейти на фриланс полность или частично удалённо, и которые являются для многих предприятий ненужным “камнем на шее”:
- Айтишники всех мастей (сисадмины, программисты и т.п.)
- Бухгалтеры
- Сметчики
- Юристы
- Инженеры (конструкторы, технологи, автоматизаторы и другие)
Кроме того, есть ещё “мальчики по вызову” (и девочки тоже))). Их работу нельзя назвать удалённой, но это никак не помешает им быть фрилансерами, ну или самозанятыми, то есть работать на себя.
Работа с самозанятыми (фрилансерами) особенно выгодна небольшим предприятиям. Ну какой смысл нанимать на постоянную работу, например, инженера-конструктора, и платить ему от 50 тыс. в провинции и от 70 в крупных городах? А ещё добавьте сюда налоги и получится, что предприятию такой инженер обойдётся от 70…80 тыс.руб. в месяц и выше. Надо вам это, если выручка вашего небольшого производства или сервиса 500 тыс. в месяц?
Да и полностью загрузить работой такого специалиста небольшому предприятию будет непросто.
Намного проще найти хорошего фрилансера, и обращаться к нему по мере необходимости. Да, хороший фрилансер стоит недёшево. Ну так вам он и не нужен будет навсегда. Выполнил проект - получил деньги, и до следующего проекта. А следующий может появится через месяц или через год.
Есть, конечно, ещё одна неприятность. Хорошего фрилансера, как и вообще любого хорошего специалиста, найти очень сложно. Но вам повезло - вы меня уже нашли )))
Так что обращайтесь, если что…
Подключайтесь к группе, чтобы не пропустить новые статьи…