Убойное резюме Кем бы вы ни были и чем бы не занимались, но периодически вам приходится искать новую работу. Найти работу сегодня не проблема, а вот устроиться на неё получается не у всех. Потому что на хорошие места желающих много, а мест этих мало. Эта книга поможет вам грамотно составить резюме и успешно пройти собеседование. Подробнее... |
7-шаговый план заработка первых денег на партнерских программах Как правильно выбрать партнерские программы, чтобы гарантированно зарабатывать? Что необходимо сделать вначале, чтобы ваш заработок был стабильным и предсказуемым? Возможно ли стартовать вообще без денег и каких-либо вложений в рекламу? Этот план поможет вам сделать первые шаги к заработку, даст ответы на важные вопросы и убережет от ошибок в начале пути. Подробнее... |
Как преодолеть разрыв между анализом текущего положения и представления о будущем
Есть как минимум два способа ведения бизнеса, которые рассматриваются в этой статье
11 свойств, которые отличают успешного человека от неудачника
Что нужно обязательно сделать при переходе на аутсорсинг
Многих очень сильно волнует вопрос о размере доходов фрилансеров
Надо думать обо всём самому
Продолжаю размышлять о преимуществах и недостатках фриланса. Сегодня про недостаток, который я назвал “надо думать обо всём самому”. Лично для меня это недостатком не является, потому что я люблю думать. Но большинство людей это напрягает, поскольку нет так называемой стабильности - сможете ли вы завтра что-нибудь покушать или нет - зависит только от вас.
Итак, при работе по найму:
- Вам не надо искать работу (заказчиков). Работу вам ищет работодатель. Ваша задача - просто выполнять указания руководства.
- Вам не надо вести переговоры с заказчиками (ну если, конечно, ваша работа не заключается в ведении переговоров). Всё это также делают другие сотрудники.
- Вам не надо оценивать трудозатраты и себестоимость. Это также делают специально обученные люди.
- Вы не несёте ответственности перед заказчиком. Перед заказчиком отвечает работодатель. Да, если вы накосячили, работодатель может вас наказать. Например, лишить премии или даже уволить. Не это не идёт ни в какое сравнение с тем, когда вы лично отвечаете за срыв миллионного заказа (правда, у фрилансеров такие заказы большая редкость, но всё же).
- Вы не несёте ответственности перед государством. Если из-за ваших ошибок случилось что-то страшное, то юридическую ответственность всё-равно будет нести работодатель, а не вы лично (за редким исключением).
- Вам не надо думать о налогах. Все налоги за вас платит работодатель.
- Вам не надо думать о спецодежде, инструментах и расходных материалах (если вы выполняете какие-то работы как самозанятый или ИП). Вам не надо думать о приобретении программного обеспечения (если вы программист, дизайнер, инженер и т.п.). Всё это приобретает работодатель за свой счёт. Вы этим только пользуетесь.
- Неожиданная поломка рабочего компьютера не пробьёт брешь в вашем семейном бюджете. Если вы работаете по найму, то это головная боль работодателя. Если же вы фрилансер, то вам срочно придётся покупать новый, потому что это ваш хлеб.
- Ваши доходы не зависят от отсутствия каких-то ресурсов. Например, если ураган порвал провода и ваш дом остался на неделю без электричества, то и ваши доходы за эту неделю будут равны нулю (если вы работаете на компьютере). Если же вы работаете по найму, то зарплата вам всё-равно будет капать, когда вы простаиваете не по вашей вине.
- Если ваша работа связана с перемещением по местности, то все транспортные и командировочные расходы оплачивает работодатель.
- Многие ваши проблемы решает работодатель: вам оплачивают больничный (если вы фрилансер, то ваша болезнь никого не волнует); вам оплачивают медицинский осмотр; иногда вам даже предоставляют жильё, сотовую связь, питание и т.п.
В общем, когда вы работаете по найму, то вы можете сосредоточиться на основной задаче. Например, программист думает только о своей зоне ответственности - разработке (доработке) программного обеспечения. И всё.
Инженер по технике безопасности думает только об обеспечении безопасности на производстве. Остальное его не волнует.
Дизайнер думает только о дизайне. Бухгалтерия и налоги его не касаются.
Разумеется, когда человек не распыляется на выполнение не основных обязанностей, то его работа будет более продуктивна. Если бы не одно но…
Со временем человек привыкает даже к большой зарплате. И мотивация куда-то исчезает. Он ходит на работу по привычке, еле-еле заставляя себя делать хоть что-нибудь. Сидит “от звонка до звонка”. Сходит покурит, попьёт чаю, поговорит о политике с сослуживцами. В общем, старается делать всё, кроме выполнения своих обязанностей.
Здесь, конечно, помогает хороший пинок от начальства. Но помогает не всегда. Поэтому в итоге эффективность становится всё хуже и хуже…
А когда вы работаете на себя по принципу “волка ноги кормят”, то никакая дополнительная мотивация вам не нужна. Потому что вы чётко понимаете, что любой провал автоматически лишает вас дохода. И у вас просто может не хватить денег на оплату кредита или ещё какие-то расходы.
Впрочем, и у фрилансеров не всё прекрасно с мотивацией. Многие выходят, например, на уровень 50…70 тыс.руб. в месяц и успокаиваются. Но это уже другая история…