Лечение за счёт работодателя

Никто не любит болеть, хотя некоторые (особенно пожилые) любят лечиться. Однако все болеют. Кто-то чаще, кто-то реже, кто-то тяжелее, кто-то легче. Но с необходимостью обращаться в медицинские учреждения сталкиваются все.

Если вы наёмный работник, то вам проще, потому что:

• У вас оплачиваемый больничный. Да, работодатели не любят тех, кто часто болеет. Однако законно уволить вас по этой причине они могут лишь в исключительных случаях.
• Вы регулярно проходите медицинский осмотр за счёт работодателя. Это позволяет выявить на ранней стадии некоторые нехорошие болезни и предотвратить их. Или вы хотя бы узнаете, что вам можно делать, а что противопоказано из медицинских соображений.
• Некоторые работодатели ещё и оплачивают медицинскую страховку и/или лечение в платных клиниках. Но это уже дело добровольное, и так поступают обычно лишь крупные федеральные компании.

Вообще Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) достаточно суров и требует от работодателя много чего. Конечно, большинство работодателей чихали на законы. Но это обычно касается лишь мелких предприятий. Крупные же стараются кодекс чтить, поскольку их постоянно проверяют разные государственные службы на соответствие требованиям законодательства и разных документов.

В ТК РФ есть несколько статей, имеющих отношение к медицине. Например, статья 323 “Гарантии медицинского обеспечения”, или статья 212.

И, несмотря на то, что согласно той же статье 323, гарантии медицинского обеспечения для коммерческих предприятий устанавливаются коллективными договорами, то есть у предприятия есть небольшая “площадка для манёвра”, всё равно есть обязательные требования, которые работодатель должен выполнять. Так что в плане медицинского обеспечения наёмный работник защищён достаточно хорошо на законодательном уровне.

А вот если вы фрилансер, то можете про всё это забыть.

Заболели и не можете выполнить работу в срок - ваши сложности. Заказчика это не волнует. Да, вряд ли он может наказать вас какими-то штрафами через суд. Но он может просто не заплатить, и к тому же прекратить с вами сотрудничать.

Профосмотр, конечно, за свой счёт никакой фрилансер не будет делать. А это значит, что фрилансеры не обследуются годами, и бог его знает, какие у них за эти годы появляются болезни.

Любое лечение также за свой счёт. Ну да. Медицина у нас как бы бесплатная. Но почему-то те, у кого есть хоть какие-то деньги, предпочитают обращаться в платные клиники.

Про оплачиваемый больничный тоже забудьте. Если вы свалились на две недели и не могли работать, и даже если не сорвали никакие сроки и не получили других подобных неприятностей, то вы всё равно потеряли деньги. Если, например, за неделю в среднем вы зарабатывали 20 тысяч, то за две недели вы НЕ заработали (а значит потеряли) 40 тысяч. А если вы болеете 3-4 раза в год, то речь уже идёт о сотнях тысяч в год.

В общем, как и всегда, в мире нет совершенства. Что-то хорошо на фрилансе, но плохо на наёмной работе, а что-то наоборот. Случай с медициной - это как раз “наоборот”. Ну что ж, бывает…

Подключайтесь к группе, чтобы не пропустить новые статьи…